Interpretacja indywidualna z dnia 09.03.2016, sygn. IPTPB3/4511-423/15-2/AC, Dyrektor Izby Skarbowej w Łodzi, sygn. IPTPB3/4511-423/15-2/AC

obowiązki płatnika związane z wprowadzeniem programu motywacyjnego

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2015 r., poz. 613, z późn. zm.) w związku z art. 16 ustawy z dnia 10 września 2015 r. o zmianie ustawy Ordynacja podatkowa oraz niektórych innych ustaw (Dz. U., poz. 1649) oraz § 5 pkt 3 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 22 kwietnia 2015 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. z 2015 r., poz. 643), Dyrektor Izby Skarbowej w Łodzi działający w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko przedstawione we wniosku z dnia 23 grudnia 2015 r. (data wpływu 31 grudnia 2015 r.) o wydanie interpretacji indywidualnej przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika w związku z uczestnictwem osób uprawnionych w programie motywacyjnym jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 31 grudnia 2015 r. został złożony ww. wniosek o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika w związku z uczestnictwem osób uprawnionych w programie motywacyjnym.

We wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny/zdarzenie przyszłe:

S.A. (dalej: Spółka, Wnioskodawca) w celu zwiększenia motywacji osób pełniących określone funkcje i zajmujących dane stanowiska w Spółce lub też ze Spółką współpracujących niezależnie od tego czy posiadają one status pracownika w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy, członka zarządu czy też nie, wprowadziła od połowy 2015 r. program ich premiowania (dalej: Program). W ramach realizacji Programu, Spółka zawiera z każdym z Uprawnionych odrębną umowę (dalej: Umowa), której treścią jest/będzie przyznanie Uprawnionym warunkowego prawa (dalej: Prawo) do otrzymania w przyszłości rozliczenia pieniężnego wynikającego z realizacji tego Prawa (dalej: Kwota Realizacji). Umowy są umowami odrębnymi i niezwiązanymi, w szczególności z umowami o pracę oraz zapisami regulującymi wynagrodzenie (nie jest to element wynagrodzenia). Umowy nie są także związane w żaden sposób z uchwałami dotyczącymi powołania członków zarządu ani regulującymi ich wynagrodzenie (nie jest to element wynagrodzenia). Przystąpienie do Programu jest dobrowolne, tj. Uprawnieni nie mają obowiązku podpisania takiej Umowy i nie wpływa to na fakt pełnionych przez nich funkcji i zajmowanych stanowisk w Spółce ani prowadzonej współpracy ze Spółką, niezależnie od tego czy posiadają one status pracownika lub członka zarządu itp. czy też nie.