Interpretacja
Interpretacja indywidualna z dnia 19.07.2016, sygn. ILPB1/4511-1-596/16-2/APR, Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu, sygn. ILPB1/4511-1-596/16-2/APR
Podatek dochodowy od osób fizycznych w zakresie opodatkowania wartości medali wręczonych pracownikom z okazji wieloletniej pracy.
Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2015 r., poz. 613, z późn. zm.) oraz § 5 pkt 4 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 22 kwietnia 2015 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. z 2015 r., poz. 643) Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu działający w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko Spółki przedstawione we wniosku z dnia 18 maja 2016 r. (data wpływu 23 maja 2016 r.) o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie opodatkowania wartości medali wręczonych pracownikom z okazji wieloletniej pracy - jest nieprawidłowe.
UZASADNIENIE
W dniu 23 maja 2016 r. został złożony ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie opodatkowania wartości medali wręczonych pracownikom z okazji wieloletniej pracy.
We wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny.
Wnioskodawca, wystąpił z inicjatywą uhonorowania swoich pracowników medalami z okazji wieloletniej pracy. W związku z tym, że spółka jest członkiem Izby Gospodarczej Komunikacji Miejskiej, ma prawo skorzystać z możliwości przyznawania medali za wieloletnią pracę dla komunikacji miejskiej, zgodne z Regulaminem Izby (zapisy regulaminu poniżej). W związku z powyższym spółka otrzymała od Izby 6 szt. złotych medali o wartości 200 zł brutto, gdzie 1 medal otrzymała nieodpłatnie (zgodnie z pkt 4 regulaminu), a pozostałe 5 szt. zostało zakupionych ze środków obrotowych spółki. Medale nie nadają się do przetopienia i jako takie nie mają żadnej wartości handlowej.
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right