Interpretacja indywidualna z dnia 12.05.2016, sygn. ILPB2/4511-1-424/16-2/TR, Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu, sygn. ILPB2/4511-1-424/16-2/TR

Zwolnnienie przedmiotowe.

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2015 r., poz. 613, z późn. zm.) oraz § 5 pkt 4 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 22 kwietnia 2015 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. z 2015 r., poz. 643) Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu działający w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko przedstawione we wniosku z dnia 23 marca 2016 r. (data wpływu 29 marca 2016 r.) o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie zwolnienia przedmiotowego jest nieprawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 29 marca 2016 r. został złożony ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie zwolnienia przedmiotowego.

We wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny.

Wnioskodawca w związku z utworzeniem u pracodawcy S.A. Programu Dobrowolnych Odejść (PDO) w dniu 8 stycznia 2015 r. złożył wniosek o przystąpienie do programu (załącznik nr 1 do Regulaminu PDO).

Pracodawca w dniu 17 lutego 2015 r. wyraził zgodę na przystąpienie przez Zainteresowanego do programu oraz powiadomił Zainteresowanego o przyznanej rekompensacie finansowej, którą otrzyma w przypadku rozwiązania umowy o pracę w ramach programu (załącznik nr 3 do Regulaminu PDO).

Regulamin PDO w S.A. obowiązujący w 2015 r. określał szczegółowe zasady i wysokość rekompensat oraz ewentualnych innych świadczeń należnych pracownikom. Rekompensata przysługująca Zainteresowanemu stanowiła iloczyn miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego wraz z dodatkami i premią przysługującego w dniu 31 grudnia 2014 r. i 20 miesięcy z zastrzeżeniem górnego pułapu określonego w Regulaminie PDO.

Wnioskodawca rozwiązał umowę o pracę w ramach PDO i zgodnie z jego warunkami złożył trzymiesięczne wypowiedzenie umowy o pracę (załącznik nr 4 do Regulaminu PDO Oświadczenie pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę za wypowiedzeniem w ramach PDO). Zainteresowany wyraził wolę wypłaty rekompensaty w dwóch równych ratach (I rata do 31 stycznia 2016 r., II rata do 31 stycznia 2017 r.).