Interpretacja indywidualna z dnia 28.04.2016, sygn. ILPB2/4511-1-104/16-2/MKI, Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu, sygn. ILPB2/4511-1-104/16-2/MKI

Podatek dochodowy od osób fizycznych w zakresie konsekwencji uczestnictwa w programie motywacyjnym.

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2015 r., poz. 613) oraz § 5 pkt 4 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 22 kwietnia 2015 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. z 2015 r., poz. 643) Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu działający w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko przedstawione we wniosku z dnia 25 stycznia 2015 r. (data wpływu 28 stycznia 2016 r.), o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie konsekwencji uczestnictwa w programie motywacyjnym - jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 28 stycznia 2016 r. został złożony ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie konsekwencji uczestnictwa w programie motywacyjnym.

We wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny oraz zdarzenie przyszłe.

Spółka norweska z siedzibą w Norwegii jest notowana na giełdzie papierów wartościowych.

Chcąc zachęcić swoich pracowników do współuczestniczenia w posiadaniu firmy Spółka norweska oferuje wybranym pracownikom spółek z międzynarodowej grupy oraz spółek powiązanych (dalej: grupa ) program umożliwiający nabycie akcji Spółki norweskiej ze zniżką, tzw. Employee Share Purchase Program (dalej: Program ESPP lub Program).

W latach 2014 i 2015 Program ESPP adresowany był do osób, które na dzień 1 listopada 2014 r. i 1 listopada 2015 r. były na stałe zatrudnione w Spółce norweskiej, pokrewnych firmach lub wybranych zakładach w różnych państwach, w tym w Polsce (dalej: Spółka polska lub Spółka), powiązanych w szczególny sposób z grupą (dalej: Uczestnicy). Jednocześnie pracownicy chcący skorzystać z oferowanego programu nie mogli znajdować się w okresie wypowiedzenia stosunku pracy. Program ESPP umożliwił Uczestnikom zakup akcji Spółki norweskiej z 30% zniżką. Akcje przekazywane były na osobiste rachunki Uczestników prowadzone przez administratora Programu.