Interpretacja indywidualna z dnia 10.03.2016, sygn. ILPB2/4511-1-1262/15-2/MK, Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu, sygn. ILPB2/4511-1-1262/15-2/MK

Zwolnienie przedmiotowe.

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2015 r., poz. 613, z późn. zm.) oraz § 5 pkt 4 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 22 kwietnia 2015 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. z 2015 r., poz. 643) Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu działający w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko przedstawione we wniosku z dnia 5 grudnia 2015 r. (data wpływu 10 grudnia 2015 r.) o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie zwolnienia przedmiotowego jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 10 grudnia 2015 r. został złożony ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie zwolnienia przedmiotowego.

We wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny.

Z dniem 31 stycznia 2015 r. na mocy porozumienia stron w trybie przewidzianym w art. 30 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy została rozwiązana umowa o pracę między pracodawca, a pracownikiem (Wnioskodawcą).

Umowa o pracę została rozwiązana z przyczyn, o których mowa w ustawie z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. Nr 90, poz. 844). Umowa została rozwiązana w wyniku porozumienia stron w ramach Programu Dobrowolnych Odejść Dla Pracowników S.A. Porozumienie zawarte między pracodawcą a międzyzakładową komisją związkową stanowi porozumienie, o którym mowa w art. 9 § 1 Kodeksu pracy, określające prawa i obowiązki stron stosunku pracy. W związku z rozwiązaniem umowy o pracę z przyczyn, o których mowa w ww. ustawie z dnia 13 marca 2003 r. wypłacono Wnioskodawcy odprawę pieniężną w wysokości trzykrotności wynagrodzenia. Mając na względzie tryb rozwiązania stosunku pracy w ramach Programu Dobrowolnych Odejść wypłacono Zainteresowanemu również rekompensatę-odszkodowanie w wysokości dwudziestopięciokrotności wynagrodzenia ustalonego według zasad obowiązujących przy obliczaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy. Od wypłaconych kwot odszkodowania płatnik S.A. naliczył i pobrał zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych i przekazał kwotę pobranej zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych na konto urzędu skarbowego.