Interpretacja indywidualna z dnia 23.06.2016, sygn. ITPB3/4511-234/16/MKo, Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy, sygn. ITPB3/4511-234/16/MKo

Czy przychód (wynagrodzenie) uzyskiwane z dotacji oświatowej przez Wnioskodawcę z tytułu prowadzenia przedszkola jest wolny od podatku dochodowego?

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2015 r., poz. 613, z późn. zm.) oraz § 5 pkt 1 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 22 kwietnia 2015 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. z 2015 r., poz. 643) Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy działający w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko przedstawione we wniosku z dnia 20 kwietnia 2016 r. (data wpływu 25 kwietnia 2016 r.), uzupełnionym pismem z dnia 13 czerwca 2016 r. (data wpływu - 15 czerwca 2016 r.), o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób prawnych w zakresie zwolnienia od opodatkowania wynagrodzenia dyrektora niepublicznego przedszkola będącego jednocześnie wspólnikiem spółki jawnej (tj. organu prowadzącego ww. przedszkole) jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 25 kwietnia 2016 r. wpłynął ww. wniosek o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie zwolnienia od opodatkowania wynagrodzenia dyrektora niepublicznego przedszkola będącego jednocześnie wspólnikiem spółki jawnej (tj. organu prowadzącego ww. przedszkole).

We wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny.

Wnioskodawca wraz z żoną są wspólnikami Spółki Jawnej, która od września 2014 r. jest organem prowadzącym Niepubliczne Przedszkole Językowe na podstawie wpisu do ewidencji szkół i placówek niepublicznych prowadzonych przez Urząd Miasta. Przedszkolem zarządza Dyrektor (na podstawie statutu przedszkola), którego obowiązki pełni Wnioskodawca. Do jego zadań jako Dyrektora należy kierowanie bieżącą działalnością przedszkola, w tym dbanie o porządek i bezpieczeństwo, zawieranie umów o pracę, zapewnienie nadzoru, organizowanie obsługi administracyjnej i finansowej oraz wykonywanie szeregu innych statutowych zadań przedszkola.