Interpretacja indywidualna z dnia 23.06.2016, sygn. ITPB3/4511-225/16/MJ, Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy, sygn. ITPB3/4511-225/16/MJ

Czy kwoty wypłacone tytułem odprawy i rekompensaty związanych z dobrowolnym odejściem z pracy w trybie Programu Dobrowolnych Odejść korzystają ze zwolnienia przedmiotowego wymienionego w art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy c podatku dochodowym od osób fizycznych, w związku z czym przysługuje mi prawo do wystąpienia z wnioskiem o stwierdzenie nadpłaty do właściwego Naczelnika Urzędu Skarbowego?

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2015 r., poz. 613 z późn. zm.) oraz § 5 pkt 1 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 22 kwietnia 2015 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. z 2015 r. poz. 643) Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy działający w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy, przedstawione we wniosku z dnia 20 kwietnia 2016 r. (data wpływu 22 kwietnia 2016 r.), uzupełnione pismem z dnia 15 czerwca 2016 r. (data wpływu 17 czerwca 2016 r.) o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie zwolnienia przedmiotowego jest nieprawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 22 kwietnia 2016 r. wpłynął ww. wniosek o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie zwolnienia przedmiotowego.

Z uwagi na stwierdzone we wniosku braki formalne, pismem z dnia 7 czerwca 2016 r. nr ITPB3/4511-225/16-2/MJ wezwano Wnioskodawcę do ich usunięcia. Wniosek uzupełniony został pismem z dnia 15 czerwca 2016 r. (data wpływu 17 czerwca 2016 r.).

We wniosku oraz jego uzupełnieniu przedstawiono następujący stan faktyczny.

Wnioskodawca był pracownikiem ... S.A. od dnia 1 czerwca 1987r. Z dniem 31 stycznia 2015r. została rozwiązana z nim umowa o pracę w drodze porozumienia stron z przyczyn niedotyczących pracowników i został objęty Programem Dobrowolnych Odejść dla pracowników ... SA. W dniu 10 lutego 2015r. została mu wypłacona odprawa związana z rozwiązaniem umowy o pracę oraz rekompensata wynikająca z § 4 pkt 5 Regulaminu Programu Dobrowolnych Odejść dla pracowników ... S.A. Od w/w świadczeń został potrącony przez pracodawcę i odprowadzony podatek dochodowy od osób fizycznych. Wypłacone świadczenia miały spełniać funkcję kompensacyjną i odszkodowawczą w związku z brakiem uzyskania dalszego wynagrodzenia ze stosunku pracy. Mają one na celu zadośćuczynienia pracownikowi stratę w związku z brakiem osiągnięcia wynagrodzenia u dotychczasowego pracodawcy. Ponadto są to świadczenia, które umożliwiają zaspokojenie podstawowych potrzeb życiowych w sytuacji utraty źródła dochodu. Uzyskane świadczenie pełni funkcję kompensacyjną, mającą na celu wyrównanie szkody poniesionej z uwagi na rozwiązanie stosunku pracy.