Interpretacja indywidualna z dnia 25.05.2016, sygn. ITPB2/4511-345/16/AB, Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy, sygn. ITPB2/4511-345/16/AB

Zwolnienie przedmiotowe (Regulamin rekompensaty).

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2015 r. poz. 613, z późn. zm.) oraz § 5 pkt 1 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 22 kwietnia 2015 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U., poz. 643) Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy działający w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko przedstawione we wniosku z dnia 24 marca 2016 r. (data wpływu 30 marca 2016 r.) o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie zastosowania zwolnienia przedmiotowego - jest nieprawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 30 marca 2016 r. został złożony ww. wniosek o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie zastosowania zwolnienia przedmiotowego.

We wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny.

Zarząd P. C. S.A. Uchwałą nr / z dnia 17 listopada 2014 r. przyjął, jako model optymalizacji zatrudnienia polegający na wdrożeniu u każdego z pracodawców działających w Spółce, Program Dobrowolnych Odejść na warunkach określonych w Regulaminie Programu Dobrowolnych Odejść. Z postanowień ogólnych Regulaminu Programu Dobrowolnych Odejść wynika m.in., że Regulamin ten określa zasady i tryb rozwiązywania z uprawnionymi pracownikami umów o pracę, zasady ustalania, a także sposób wypłaty świadczeń pieniężnych na zasadach określonych w Programie Dobrowolnych Odejść z uwzględnieniem przepisów ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników.

W wyniku przystąpienia do Programu Dobrowolnych Odejść, w dniu 20 stycznia 2015 r. Wnioskodawczyni podpisała z pracodawcą Porozumienie stron rozwiązujące umowę o pracę zgodnie z art. 30 § 1 Kodeksu pracy. W § 2 Porozumienia stanowiącego Załącznik Nr 3 do Regulaminu Programu Dobrowolnych Odejść Dla Pracowników P. C. S.A. postanowiono, że: