Interpretacja indywidualna z dnia 29.04.2016, sygn. ITPB3/4511-97/16/AD, Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy, sygn. ITPB3/4511-97/16/AD

Czy kwota wypłaconej rekompensaty podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych? Czy też jest od niego wolna?

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2015 r., poz. 613 z późn. zm.) oraz § 5 pkt 1 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 22 kwietnia 2015 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. z 2015 r. poz. 643) Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy działający w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy, przedstawione we wniosku z dnia 18 stycznia 2016 r. (data wpływu 12 lutego 2016 r.), uzupełnionym pismami w dniu 5 kwietnia 2016 r. oraz 28 kwietnia 2016 r. o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie zwolnienia przedmiotowego - jest nieprawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 12 lutego 2016 r. wpłynął ww. wniosek o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie zwolnienia przedmiotowego. Wniosek uzupełniony został pismami w dniu 5 kwietnia 2016 r. oraz 28 kwietnia 2016 r.

W ww. wniosku oraz jego uzupełnieniu przedstawiono następujący stan faktyczny.

Spółka akcyjna wykorzystując dobrą sytuację finansową spółki uruchomiła w okresie od 29 grudnia 2014 r. do 15 stycznia 2015 r. program dobrowolnych odejść.

Wniosek o przystąpienie do programu dobrowolnych odejść miał prawo złożyć każdy pracownik zatrudniony w spółce na podstawie umowy o pracę. Natomiast skorzystanie z programu było uzależnione od uzyskania zgody pracodawcy. Celem wprowadzenia programu przez spółkę była restrukturyzacja zatrudnienia u pracodawcy jak też wprowadzenie dodatkowych świadczeń dla pracowników rozwiązujących umowę o pracę w ramach programu dobrowolnych odejść. Niniejszy program nie wprowadzał u pracodawcy zwolnień grupowych w rozumieniu ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracowników.