Interpretacja
Interpretacja indywidualna z dnia 22.04.2016, sygn. ITPB2/4511-115/16/MU, Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy, sygn. ITPB2/4511-115/16/MU
Zwolnienie przedmiotowe (Program rekompensaty).
Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2015 r., poz. 613 z późn. zm.) oraz § 5 pkt 1 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 22 kwietnia 2015 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. z 2015 r. poz. 643) Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy działający w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko przedstawione we wniosku z dnia 22 stycznia 2016 r. (data wpływu 29 stycznia 2016 r.) o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie zwolnienia przedmiotowego - jest nieprawidłowe.
UZASADNIENIE
W dniu 29 stycznia 2016 r. wpłynął wniosek o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie zwolnienia przedmiotowego.
We wniosku tym przedstawiono następujący stan faktyczny.
W dniu 21 maja 2014 r. zostało podpisane Porozumienie pomiędzy Zarządem Spółki i Zakładowymi Organizacjami Związkowymi. Porozumienie to dotyczyło pracowników objętych szczególną ochroną stosunku pracy, o jakiej mowa w art. 39 Kodeksu pracy, zamierzających skorzystać z Programu Dobrowolnych Odejść z 15 kwietnia 2014 r. ze zmianami wprowadzonymi Uchwałą. Program ten adresowany był do dwóch grup pracowników, a mianowicie:
- pracowników Spółki, których stosunki pracy były objęte szczególną ochroną na podstawie art. 39 Kodeksu pracy w zw. z art. 18 ustawy z dnia 11 maja 2012 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2012 r., poz. 637) i pozostających pod ochroną do dnia 31 grudnia 2014 r.
- pozostałych pracowników Spółki, którzy do dnia 16 maja 2014 r. zgłosili udział w Programie na warunkach w nim określonych.
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right