Interpretacja indywidualna z dnia 25.05.2015, sygn. IPPB2/4511-347/15-2/MK1, Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie, sygn. IPPB2/4511-347/15-2/MK1

Realizacja praw wynikających z akcji fantomowych

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2012 r., poz. 749 z późn. zm.) oraz § 7 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770 z późn. zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie działający w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko - przedstawione we wniosku z dnia 16 marca 2015 r. (data wpływu 24 marca 2015 r.) o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków Spółki jako płatnika oraz obowiązków informacyjnych związanych z przyznaniem akcji fantomowych i realizacją praw wynikających z akcji fantomowych w ramach systemu motywacyjnego organizowanego przez Spółkę jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 24 marca 2015 r. został złożony ww. wniosek o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków Spółki jako płatnika oraz obowiązków informacyjnych związanych z przyznaniem akcji fantomowych i realizacją praw wynikających z akcji fantomowych w ramach systemu motywacyjnego organizowanego przez Spółkę.

We wniosku przedstawiono następujące zdarzenie przyszłe.

Spółka S.A. (dalej Spółka lub Wnioskodawca) opracowała system motywacyjny dla członków Zarządu, który szczegółowo określa zasady przyznawania i wypłacania rocznej premii uznaniowej. System motywacyjny ma stanowić dodatkową motywację dla członków organu zarządzającego Spółki do dalszego działania na rzecz rozwoju i wzrostu wartości Spółki. Szczegółowe zasady systemu motywacyjnego określa załącznik do umowy o pracę zawartej z danym członkiem Zarządu, w którym wskazane zostało, że członkowi Zarządu może zostać przyznana przez Spółkę roczna premia uznaniowa z tytułu świadczonej przez niego pracy.