Interpretacja
Interpretacja indywidualna z dnia 16.07.2015, sygn. IPPB4/4511-572/15-2/MS2, Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie, sygn. IPPB4/4511-572/15-2/MS2
Wnioskodawczyni ma obowiązek rozliczyć zarówno emeryturę polską jak i otrzymaną ze Szwecji. W celu uniknięcia podwójnego opodatkowania należy zastosować metodę wyłączenia z progresją. Ponadto Wnioskodawczyni ma obowiązek złożyć stosowne zeznanie roczne na druku ustalonym przez ministra właściwego do spraw finansów publicznych, tj. wykazać je w zeznaniu PIT-36 oraz w załączniku do tegoż zeznania PIT/ZG (emeryturę szwedzką).
Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2015 r., poz. 613) oraz § 7 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770, z późn. zm.), Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie działający w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko przedstawione we wniosku z dnia 7 maja 2015 r. (data wpływu 11 maja 2015 r.) o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie opodatkowania emerytury ze Szwecji jest nieprawidłowe.
UZASADNIENIE
W dniu 11 maja 2015 r. został złożony wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie opodatkowania emerytury wypłacanej ze Szwecji.
We wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny.
Wnioskodawczyni jest obywatelką Szwecji, która otrzymuje świadczenie emerytalne zarówno w Polsce, jak i w Szwecji, mieszkającą w Polsce od 2012 r. na stałe. Dotychczas nie składała w Polsce zeznań PIT, albowiem była przekonana o braku takiej konieczności, z uwagi, że jedynym jej dochodem uzyskiwanym w Polsce było świadczenie emerytalne. Organ podatkowy pismem z dnia 22 stycznia 2015 r. zobowiązał podatnika do złożenia zeznań podatkowych za lata 2012 i 2013.
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right