Interpretacja indywidualna z dnia 05.05.2015, sygn. IPPB2/4511-216/15-2/MG, Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie, sygn. IPPB2/4511-216/15-2/MG

Odszkodowanie wypłacone Wnioskodawcy z tytułu nierównego traktowania w zatrudnieniu w zakresie wynagradzania (art. 18(3c) w zw. z art. 18(3d) Kodeksu pracy) korzysta ze zwolnienie z opodatkowania na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2012 r., poz. 749 z późn. zm.) oraz § 7 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770 z późn. zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie działający w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko - przedstawione we wniosku z dnia 20 stycznia 2015 r. (data wpływu 16 lutego 2015 r.) o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie zwolnienia z opodatkowania odszkodowania z tytułu nierównego traktowania w zatrudnieniu w zakresie wynagrodzenia jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 16 lutego 2015 r. został złożony ww. wniosek o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie zwolnienia z opodatkowania odszkodowania z tytułu nierównego traktowania w zatrudnieniu w zakresie wynagrodzenia.

We wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny.

Wyrokiem Sądu Rejonowego z dnia 27 września 2012 roku, zasądzona została na rzecz Wnioskodawcy od byłego pracodawcy spółki pod firmą C. Sp. z o.o. na podstawie art. 18(3c) k.p. w zw. z art. 18(3d) k.p. kwota 22.000 zł tytułem odszkodowania za nierówne traktowanie w zatrudnieniu. Pozwany pracodawca wypłacił na rzecz Wnioskodawcy kwotę 15.449,44 zł (w dniu 15 października 2012 roku kwotę 3.200 zł, w dniu 23 grudnia 2013 roku kwotę 12.299,44 zł). W pozostałym zakresie odmówił wypłaty odszkodowania do rąk Wnioskodawcy, twierdząc, iż odszkodowanie podlega opodatkowaniu i oskładkowaniu, a on jako płatnik zobowiązany jest do uiszczenia w imieniu Wnioskodawcy zaliczki na podatek dochodowy. Wnioskodawca do dnia złożenia wniosku nie otrzymał od byłego pracodawcy informacji na formularzu PIT-11 za rok 2013.