Interpretacja indywidualna z dnia 16.02.2015, sygn. IPPB2/415-891/14-4/PW, Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie, sygn. IPPB2/415-891/14-4/PW

Czy w tym przypadku Jednostka Wojskowa jako płatnik zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych koszty badań oraz refundacji okularów winna traktować jako przychód pracownika, który należy opodatkować podatkiem dochodowym od osób fizycznych i w takim wypadku jest obowiązana obliczyć, pobrać, a następnie wpłacić do właściwego urzędu skarbowego stosowną zaliczkę?

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2012 r., poz. 749, z późn. zm.) oraz § 7 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770, z późn. zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie działający w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko - przedstawione we wniosku z dnia 4 listopada 2014 r. (data wpływu 17 listopada 2014 r.) oraz w piśmie z dnia 3 lutego 2015 r. (data nadania 3 lutego 2015 r.) uzupełniającym wniosek na wezwanie z dnia 23 stycznia 2015 r. Nr IPPB2/415-891/14-2/PW (data odbioru 27 stycznia 2015 r.) o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika związanych z refundacją badań oraz zakupu okularów jest:

• prawidłowe w zakresie refundacji kosztów zakupu okularów,
• nieprawidłowe w zakresie kosztów badań lekarskich.

UZASADNIENIE

W dniu 17 listopada 2014 r. został złożony ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika związanych z refundacją badań oraz zakupu okularów.

We wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny.

Jednostka Wojskowa dokonuje refundacji kosztów zakupionych okularów korygujących wzrok dla żołnierzy i pracowników wojska. Zgodnie z przepisami działu X ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy, dotyczącego bezpieczeństwa i higieny pracy oraz Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 1 grudnia 1988 r. pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom okulary korygujące wzrok, zgodne z zaleceniem lekarza, jeżeli wyniki badań okulistycznych przeprowadzonych w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej, w zakresie i na zasadach określonych w odrębnych przepisach, wykażą potrzebę ich stosowania podczas pracy przy obsłudze monitora ekranowego.