Interpretacja indywidualna z dnia 31.03.2015, sygn. IPPB2/4511-8/15-2/MK1, Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie, sygn. IPPB2/4511-8/15-2/MK1

Czy przysporzenie majątkowe po stronie Wnioskodawcy z tytułu realizacji opcji otrzymanych w związku z uczestnictwem w Programie poprzez rozliczenie pieniężne powinno być kwalifikowane jako przychód z kapitałów pieniężnych na gruncie PDOF?

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2012 r., poz. 749 z późn. zm.) oraz § 7 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770 z późn. zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie działający w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko - przedstawione we wniosku z dnia 8 stycznia 2015 r. (data wpływu 9 stycznia 2015 r.) o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych realizacji opcji jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 9 stycznia 2015 r. został złożony ww. wniosek o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych realizacji opcji.

We wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny.

Informacje ogólne

Wnioskodawca jest osobą fizyczną mającą miejsce zamieszkania w Polsce i podlega opodatkowaniu w Polsce od całości swoich dochodów (dalej: Wnioskodawca).

W okresie od 2007 r. do 30 września 2014 r., zgodnie z uchwałą wspólników A. z siedzibą w B. (dalej: Polska Spółka), Wnioskodawca był zatrudniony w Polskiej Spółce na podstawie umowy o pracę (dalej: Umowa o pracę) na stanowisku dyrektora finansowego i członka zarządu Polskiej Spółki. Polska Spółka jest częścią międzynarodowej grupy kapitałowej A. działającej m.in. w branży kosmetycznej.

Inna spółka z grupy kapitałowej A. - A. Ltd. z siedzibą w Stanach Zjednoczonych Ameryki (dalej: Spółka Matka) wprowadziła długoterminowy program motywacyjny (C, dalej: Program), którym objęta została grupa osób zatrudnionych w spółkach z grupy kapitałowej A., w tym także w Polskiej Spółce (dalej: Uprawnieni).