Interpretacja indywidualna z dnia 03.02.2015, sygn. IPPB1/415-1296/14-2/MS1, Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie, sygn. IPPB1/415-1296/14-2/MS1

Czy wynagrodzenie (zarobek) właściciela (organu prowadzącego) przedszkola, należne z racji pełnienia w nim funkcji dyrektora, pokryte z dotacji podmiotowej z Urzędu m.st. W. (gminy W.) jest zwolnione z opodatkowania na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 129 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2012 r., poz. 749, z późn. zm.) oraz § 7 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770, z późn. zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie działający w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko przedstawione we wniosku z dnia 19 września 2014 r. (data wpływu 19 listopada 2014 r.) o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie możliwości zwolnienia z opodatkowania wynagrodzenia właściciela przedszkola niepublicznego, sfinansowanego z dotacji otrzymanej z Urzędu Miasta jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 19 listopada 2014 r. został złożony ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie możliwości zwolnienia z opodatkowania wynagrodzenia właściciela przedszkola niepublicznego, sfinansowanego z dotacji otrzymanej z Urzędu Miasta.

We wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny.

Wnioskodawczyni jest właścicielką (organem prowadzącym) przedszkola niepublicznego działającego, zgodnie z ustawą o systemie oświaty, na podstawie wpisu do ewidencji szkół i placówek niepublicznych prowadzonego przez W. Wnioskodawczyni pełni także w swoim przedszkolu funkcję dyrektora, nadzorując całokształt pracy placówki: prowadzi nadzór pedagogiczny (a więc: współtworzy i sprawdza prawidłowość przebiegu procesu wychowawczo-dydaktycznego i prowadzonej w związku z nim dokumentacji, kontroluje prace zatrudnionych w placówce nauczycieli), zajmuje się rekrutacją pracowników, naborem wychowanków, zaopatrzeniem placówki, administrowaniem budynkiem i placem zabaw, prowadzi dokumentację kadrową, dokonuje analizy i rozliczenia dotacji, sprawuje nadzór nad prowadzeniem dokumentacji księgowej przedszkola.