Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
insert_drive_file

Interpretacja

Interpretacja indywidualna z dnia 07.01.2015, sygn. IPTPB1/415-584/14-2/KO, Dyrektor Izby Skarbowej w Łodzi, sygn. IPTPB1/415-584/14-2/KO

Czy Wnioskodawca może skutecznie wybrać stawkę liniową 19% do opodatkowania dochodów z udziału w spółce komandytowej, po spełnieniu warunków wynikających z art. 9a ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, jeśli jednocześnie uzyskuje dochody ze stosunku pracy w tej spółce, której jest jednocześnie komandytariuszem?

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2012 r., poz. 749, z późn. zm.) oraz § 5a rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770, z późn. zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Łodzi działający w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko przedstawione we wniosku z dnia 13 października 2014 r. (data wpływu 15 października 2014 r.), o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie możliwości opodatkowania dochodów tzw. podatkiem liniowym jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 15 października 2014 r. został złożony ww. wniosek o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych.

We wniosku przedstawiono następujące zdarzenie przyszłe:

Wnioskodawca jest pracownikiem spółki komandytowej na stanowisku dyrektora do spraw handlowych. Wiąże Go ze spółką umowa o pracę na czas nieokreślony. Do Jego podstawowych obowiązków należy: opracowanie i nadzór nad wdrażaniem strategii sprzedaży firmy, zarządzanie polityką handlową, podejmowanie decyzji uwzględniających sytuację rynkową, zmierzających do maksymalizacji wyników sprzedaży, obrotu, udziału w rynku, odpowiedzialność za budowanie długotrwałych i silnych relacji z klientami firmy oraz dbanie o dobry jej wizerunek, zarządzanie, nadzór nad pracą oraz szkolenie i motywowanie podległych osób w celu stworzenia silnego zespołu sprzedaży.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00