Interpretacja indywidualna z dnia 15.12.2015, sygn. ILPB2/4511-1-1199/15-2/DJ, Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu, sygn. ILPB2/4511-1-1199/15-2/DJ

Podatek dochodowy od osób fizycznych w zakresie zwolnienia przedmiotowego. Opodatkowanie odszkodowania, otrzymanego w związku z rozwiązaniem umowy o pracę (Program Dobrowolnych Odejść) przed 1.01.2014 r.

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2015 r., poz. 613, z późn. zm.) oraz § 5 pkt 4 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 22 kwietnia 2015 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. z 2015 r., poz. 643) Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu działający w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko przedstawione we wniosku z dnia 25 listopada 2015 r. (data wpływu 27 listopada 2015 r.) o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie zwolnienia przedmiotowego jest nieprawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 27 listopada 2015 r. został złożony ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie zwolnienia przedmiotowego.

We wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny.

Od dnia 18 października 1993 roku do 31 grudnia 2012 roku Wnioskodawczyni zatrudniona była w firmach należących do sektora branży A tj. od 18 października 1993 r. do 31 października 2011 r. w Spółce X, następnie od 1 listopada 2011 r. do 31 grudnia 2012 r. w Spółce Y. Łącznie Zainteresowana przepracowała w ww. firmach 19 lat. W okresie zatrudnienia Wnioskodawczyni wykonywała prace na różnych stanowiskach: sprzątaczki, ekonomisty - księgowej, samodzielnego ekonomisty ds. analiz, sprawozdawczości i cen, samodzielnego referenta technicznego - w pełnym wymiarze czasu pracy.

Stosunek pracy został rozwiązany w dniu 31 grudnia 2012 roku na mocy porozumienia stron - z przyczyn niedotyczących pracownika (art. 10 ust. 1 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników ( Dz. U. Nr 90, poz. 844 ze zm.)).