Interpretacja indywidualna z dnia 20.11.2015, sygn. ILPB2/4511-1-1054/15-4/AK, Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu, sygn. ILPB2/4511-1-1054/15-4/AK

Podatek dochodowy od osób fizycznych w zakresie zwolnienia przedmiotowego (zwolnienie od podatku odszkodowania uzyskanego z Programu Dobrowolnych Odejść, w związku z rozwiązaniem umowy o pracę).

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2015 r., poz. 613) oraz § 5 pkt 4 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 22 kwietnia 2015 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. z 2015 r., poz. 643) Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu działający w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko Pani przedstawione we wniosku z dnia 22 października 2015 r. (data wpływu 26 października 2015 r.) uzupełnionym pismem z dnia 10 listopada 2015 r. (data wpływu 13 listopada 2015 r. ) o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych otrzymania świadczenia w związku z rozwiązaniem umowy o pracę jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 26 października 2015 r. został złożony ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych otrzymania świadczenia w związku z rozwiązaniem umowy o pracę.

We wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny.

W dniu 31 stycznia 2015 r. została rozwiązana umowa o pracę pomiędzy Wnioskodawczynią a zakładem pracy. W związku z rozwiązaniem umowy z przyczyn, o których mowa w ustawie z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn nie dotyczących pracownika, została wypłacona odprawa pieniężna w wysokości trzykrotności wynagrodzenia, ustalonego według zasad obowiązujących przy obliczaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy, z zastrzeżeniem art. 8 ust. 4 ww. ustawy w kwocie 8582,46 zł brutto. Od ww. świadczenia pieniężnego (odprawy) odprowadzony został podatek dochodowy w wysokości 1545 zł. Zdaniem Zainteresowanej w myśl ustawy opartej na odprawach pieniężnych, porozumień zbiorowych, regulaminów lub statutów, o których mowa w art. 9 § 1 Kodeksu pracy odprawa nie jest zwolniona z opodatkowania. Ponadto pracodawca wypłacił Zainteresowanej rekompensatę odszkodowanie w kwocie 31469,02 zł brutto. Od wypłaconego odszkodowania płatnik naliczył i potrącił zaliczkę na podatek dochodowy w kwocie 5664 zł. Odszkodowanie miało być zabezpieczeniem finansowym za utracone źródło dochodu. Pracodawca skorzystał z Programu Dobrowolnych Odejść (PDO). Świadczenie otrzymane przez Zainteresowaną zostało wypłacone na podstawie porozumień (jednostronnych regulaminów) zawartych na podstawie ustawy. Wnioskodawczyni uważa, że wypłacone odszkodowanie podlega zwolnieniu podatkowemu na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych ( Dz. U. z 2012 r. poz. 361, z późn. zm.). Zaintresowana wskazuje, że otrzymane świadczenie (rekompensata) stanowi odszkodowanie, którego wysokość i zasady ustalania wynikają z wprost z przepisów odrębnych ustaw lub przepisów wykonawczych wydanych na podstawie tych ustaw, bądź postanowień układów zbiorowych pracy, innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów lub statutów, o których mowa a więc wynikających z art. 9 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.).