Interpretacja indywidualna z dnia 02.06.2015, sygn. ITPB2/4511-348/15/MU, Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy, sygn. ITPB2/4511-348/15/MU

Zwolnienie z opodatkowania wypłaconego świadczenia (Regulamin Zwolnień Grupowych).

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2015 r., poz. 613) oraz § 4 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770 z późn. zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy działający w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko, przedstawione we wniosku złożonym w dniu 5 marca 2015 r., uzupełnionym pismem złożonym w dniu 18 maja 2015 r. o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie zwolnienia z opodatkowania wypłaconego świadczenia - jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 5 marca 2015 r. został złożony wniosek o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie zwolnienia z opodatkowania wypłaconego świadczenia. Wniosek został uzupełniony pismem złożonym w dniu 18 maja 2015 r.

We wniosku tym oraz jego uzupełnieniu przedstawiono następujący stan faktyczny.

W związku z przeprowadzeniem zwolnień grupowych przez byłego pracodawcę stanowisko pracy zostało wpisane na listę stanowisk likwidowanych a Wnioskodawca został objęty świadczeniami wynikającymi z Regulaminu Zwolnień Grupowych przyjętego uchwałą zarządu Spółki. Rozwiązanie stosunku pracy nastąpiło na dzień 30 września 2014 r. Ww. Regulamin określał zakres świadczeń odszkodowawczych z tytułu rozwiązania umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracowników. Ponadto Regulamin uwzględniał zasady rozwiązywania stosunku pracy. Zgodnie z ww. Regulaminem rozwiązanie umowy o pracę zrealizowane zostało w formie dwustronnego porozumienia. Świadczenie odszkodowawcze uwzględniało postanowienia Umowy Społecznej obowiązującej w Spółce (jak i układu zbiorowego). Świadczenie obejmowało kwotę 130.000 zł, od której pracodawca pobrał podatek. Kwota świadczenia została podzielona na dwie transze: I transza 25.000 zł brutto podatek 4.500 zł = 20.500 zł (wypłata dnia 30 września 2014 r.), II transza 105.000 zł brutto podatek 18.800 zł = 86.120 zł (wypłata dnia 5 stycznia 2015 r.).