Interpretacja indywidualna z dnia 19.02.2015, sygn. ITPB2/415-1042/14/RS, Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy, sygn. ITPB2/415-1042/14/RS

Czy ewentualne przysporzenie majątkowe, tj. środki pieniężne z tytułu Realizacji Certyfikatów, jakie Wnioskodawca może otrzymać w przyszłości (jeśli spełnione będą odpowiednie przesłanki, w szczególności jeśli Spółka wykaże zysk za Okres Rozliczeniowy) w związku z uczestnictwem w Programie Motywacyjnym, należy zakwalifikować jako przychód z kapitałów pieniężnych, o którym mowa w art. 10 ust. 1 pkt 7 i art. 17 ust. 1 pkt 10 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, który to powinien podlegać opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych na zasadach wynikających z art. 17 ust. 1b, art. 30b ust. 1 i art. 30b ust. 2 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2012 r., poz. 749 z późn. zm.) oraz § 4 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770 ze zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy działający w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko, przedstawione we wniosku z dnia 7 listopada 2014 r. (data wpływu 13 listopada 2014 r.) uzupełnionym pismem z dnia 13 lutego 2015 r. (data wpływu 16 lutego 2015 r.) o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych uczestnictwa w programie motywacyjnym - jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 13 listopada 2014 r. został złożony ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych uczestnictwa w programie motywacyjnym. Wniosek uzupełniono pismem z dnia 13 lutego 2015 r. (data wpływu 16 lutego 2015 r.).

W wniosku tym oraz jego uzupełnieniu przedstawiono następujące zdarzenie przyszłe.

Wnioskodawca obecnie pełni funkcję Zastępcy Dyrektora Produkcji w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością (dalej: Spółka) z siedzibą na terytorium Polski. Obowiązki w tym zakresie wykonuje na podstawie umowy o pracę.