Interpretacja indywidualna z dnia 29.01.2015, sygn. ITPB2/415-1017/14/IB, Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy, sygn. ITPB2/415-1017/14/IB

Nieograniczony obowiązek podatkowy w Polsce i praca wykonywana w Polsce na rzecz niemieckiego pracodawcy.

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2012 r., poz. 749, z późn. zm.) oraz § 4 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770, z późn. zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy działający w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko przedstawione we wniosku z dnia 25 października 2014 r. (data wpływu 29 października 2014 r.) uzupełnionym pismem z dnia 31 grudnia 2014 r. (data wpływu 2 stycznia 2015 r.) o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych:

• w zakresie opodatkowania dochodów z pracy na rzecz niemieckiego pracodawcy - jest prawidłowe;
• w zakresie dokonywania odliczeń przy obliczaniu zaliczek na podatek - jest nieprawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 29 października 2014 r. został złożony ww. wniosek o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie opodatkowania dochodów z pracy na rzecz niemieckiego pracodawcy.

Wezwaniem z dnia 18 grudnia 2014 r. Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy zwrócił się m.in. o wyczerpujące przedstawienie zdarzenia przyszłego oraz własnego stanowiska w sprawie oceny prawnej tego zdarzenia.

Pismem z dnia 31 grudnia 2014 r. (data wpływu 2 stycznia 2015 r.) uzupełniono wniosek w ww. zakresie.

W przedmiotowym wniosku i w jego uzupełnieniu przedstawiono następujące zdarzenie przyszłe.

Wnioskodawczyni jest obywatelką Polski, ale od kwietnia 2012 r. mieszka i pracuje w Niemczech. Wnioskodawczyni ma umowę o pracę z firmą niemiecką. Od 1 stycznia 2015 r. Wnioskodawczyni będzie nadal pracować na podstawie umowy o pracę dla tej samej firmy, ale będzie oddelegowana na okres 2 lat do Polski. Przez te 2 lata będzie mieszkała i pracowała na terenie Polski i tu będzie miała stałe miejsce zamieszkania. Firma nie posiada oddziału w Polsce. Wnioskodawczyni będzie pracować w domu i w terenie reprezentując firmę. W Niemczech będzie przebywać kilka dni około 3-4 dni w miesiącu.