Interpretacja indywidualna z dnia 20.11.2014, sygn. IPPB5/423-881/14-2/RS, Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie, sygn. IPPB5/423-881/14-2/RS

Czy wydatki związane z organizacją spotkań świąteczno-integracyjnych dla pracowników stanowić będą koszt uzyskania przychodów?

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2012 r., poz. 749, z późn. zm.) oraz § 7 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770, z późn. zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko - przedstawione we wniosku z dnia 9 września 2014 r. (data wpływu 15 września 2014 r.) o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób prawnych w zakresie możliwości zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów wydatków związanych z organizacją przez Wnioskodawcę spotkań świąteczno-integracyjnych dla pracowników Spółki jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 15 września 2014 r. został złożony ww. wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób prawnych w zakresie w zakresie możliwości zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów wydatków związanych z organizacją przez Wnioskodawcę spotkań świąteczno-integracyjnych dla pracowników Spółki.

We wniosku przedstawiono następujące zdarzenie przyszłe.

Wnioskodawca jest spółką należącą do międzynarodowego koncernu.

Wnioskodawca prowadzi na terytorium Polski działalność skupiającą się na dwóch aspektach:

• sprzedaży urządzeń elektronicznych (sprzętu RTV/AGD, telefonów komórkowych, komputerów i innych urządzeń IT, itp.);
• działalności badawczo - rozwojowej, w ramach której opracowywane są rozwiązania technologiczne, wykorzystywane następnie przy projektowaniu urządzeń i oprogramowań, wdrażanych do globalnej sprzedaży.

W celu zwiększenia zaangażowania pracowników w pracę i wzmocnienia więzi z Wnioskodawcą, co bezpośrednio przekłada się na ich zaangażowanie i efektywność, Wnioskodawca organizuje w trakcie roku szereg imprez integrujących, przeznaczonych wyłącznie dla pracowników.