Interpretacja indywidualna z dnia 03.11.2014, sygn. IPPB2/415-606/14-4/PW, Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie, sygn. IPPB2/415-606/14-4/PW

Czy ewentualny przychód podlegający opodatkowaniu po stronie Podatnika z tytułu nabycia i realizacji Prawa, powstanie tylko w momencie jego realizacji (tj. w momencie, kiedy kwota Rozliczenia Pieniężnego stanie się należna) i stanowić będzie przychód z kapitałów pieniężnych w rozumieniu art. 17 ust. 1 pkt 10 Ustawy o PIT, podlegający opodatkowaniu z zastosowaniem 19% stawki podatkowej zgodnie z art. 30b ust. 1 Ustawy o PIT i zadeklarowaniu zgodnie z art. 30b ust. 6 (tj. w zeznaniu podatkowym Podatnika)?

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2012 r., poz. 749 z późn. zm.) oraz § 7 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770 z późn. zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie działający w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko - przedstawione we wniosku z dnia 8 sierpnia 2014 r. (data wpływu 13 sierpnia 2014 r.) oraz w piśmie z dnia 21 października 2014 r. (data nadania 22 października 2014 r., data wpływu 24 października 2014 r.) uzupełniającym wniosek na wezwanie z dnia 9 października 2014 r. Nr IPPB2/415-606/14-2/PW (data doręczenia 16 października 2014 r.) o wydanie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych związanych z udziałem w Programie przyznania warunkowego prawa rozliczanego pieniężnie jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 13 sierpnia 2014 r. został złożony ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych związanych z udziałem w Programie przyznania warunkowego prawa rozliczanego pieniężnie.

We wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny.

Podatnik (Podatnik, Wnioskodawca) należy do grona kluczowych menedżerów w G. S.A, (Spółka). W celu zwiększenia motywacji pracowników Spółka wprowadziła program motywacyjny (Program Motywacyjny), skierowany do kluczowych pracowników Spółki (Uczestnicy Programu). Uczestnictwo w Programie Motywacyjnym jest dobrowolne.