Interpretacja indywidualna z dnia 30.09.2014, sygn. IPPB5/423-630/14-2/AS, Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie, sygn. IPPB5/423-630/14-2/AS

określenie momentu ujęcia w kosztach uzyskania przychodów świadczeń pracowniczych wypłacanych przez Wnioskodawcę w związku z realizacją Programu Dobrowolnych Odejść (pytanie nr 2);● skutków podatkowych dla pracodawcy rozłożenia na raty na wniosek pracownika płatności należnych z tytułu odejścia z pracy w ramach Programu Dobrowolnych Odejść i nieuznania ich za nieodpłatne świadczenia (pytanie nr 3)

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2012 r., poz. 749, z późn. zm.) oraz § 7 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770, z późn. zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie działający w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko przedstawione we wniosku z dnia 26 czerwca 2014 r. (data wpływu 7 lipca 2014 r.) o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób prawnych w zakresie:

• określenia momentu ujęcia w kosztach uzyskania przychodów świadczeń pracowniczych wypłacanych przez Wnioskodawcę w związku z realizacją Programu Dobrowolnych Odejść (pytanie nr 2)  jest prawidłowe,

• skutków podatkowych dla pracodawcy rozłożenia na raty na wniosek pracownika płatności należnych z tytułu odejścia z pracy w ramach Programu Dobrowolnych Odejść i nieuznania ich za nieodpłatne świadczenia (pytanie nr 3)  jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 7 lipca 2014 r. został złożony ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób prawnych w zakresie: określenia momentu ujęcia w kosztach uzyskania przychodów świadczeń pracowniczych wypłacanych przez Wnioskodawcę w związku z realizacją Programu Dobrowolnych Odejść (pytanie nr 2) oraz skutków podatkowych dla pracodawcy rozłożenia na raty na wniosek pracownika płatności należnych z tytułu odejścia z pracy w ramach Programu Dobrowolnych Odejść i nieuznania ich za nieodpłatne świadczenia (pytanie nr 3).