Interpretacja indywidualna z dnia 25.09.2014, sygn. IPPB2/415-509/14-2/MK, Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie, sygn. IPPB2/415-509/14-2/MK

wniosek o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych wzakresie ciążących na spółce obowiązkach płatnika w związku z objęciem przez pracowników Wnioskodawcy będących akcjonariuszami spółki niemieckiej S., akcji Spółki O. z siedzibą w Niemczech.

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2012 r., poz. 749 ze zm.) oraz § 7 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770 ze zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie działający w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko - przedstawione we wniosku z dnia 3 lipca 2014 r. (data wpływu 7 lipca 2014 r.) o wydanie interpretacji indywidualnej przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie ciążących na spółce obowiązkach płatnika w związku z objęciem przez pracowników Wnioskodawcy będących akcjonariuszami spółki niemieckiej S., akcji Spółki O. z siedzibą w Niemczech jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 7 lipca 2014 r. r. został złożony ww. wniosek o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie ciążących na spółce obowiązkach płatnika w związku z objęciem przez pracowników Wnioskodawcy będących akcjonariuszami spółki niemieckiej S., akcji Spółki O. z siedzibą w Niemczech.

W przedmiotowym wniosku został przedstawiony następujący stan faktyczny.

Spółka S. jest międzynarodowym koncernem z branży elektrotechnicznej i elektronicznej z główną siedzibą w Berlinie i Monachium. Spółka jest notowana m.in. na giełdach papierów wartościowych we Frankfurcie, Londynie i Zurychu (Spółka Niemiecka). We wszystkich spółkach z grupy S. zatrudnionych jest ok. 400 000 pracowników w 190 krajach na świecie.