Interpretacja indywidualna z dnia 19.09.2014, sygn. IPPB2/415-487/14-2/MK, Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie, sygn. IPPB2/415-487/14-2/MK

Na Wnioskodawcy w stosunku do pracowników zatrudnionych przez Jednostki Wewnętrzne nie będą ciążyć obowiązki płatnika zobowiązanego do obliczania i poboru zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych oraz odprowadzania tych zaliczek do Naczelnika urzędu skarbowego, jak również nie będzie zobowiązany do składania stosownych deklaracji i informacji podatkowych, ponieważ obowiązki te spoczywać będą na Jednostkach Wewnętrznych.

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2012 r., poz. 749, z późn. zm.) oraz § 7 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770, z późn. zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie działający w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko - przedstawione we wniosku z dnia 23 czerwca 2014 r. (data wpływu 26 czerwca 2014 r.) o wydanie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie ciążących na Spółce obowiązkach płatnika w stosunku do pracowników zatrudnionych przez Jednostki Wewnętrzne jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 26 czerwca 2014 r. został złożony ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie ciążących na Spółce obowiązkach płatnika w stosunku do pracowników zatrudnionych przez Jednostki Wewnętrzne.

We wniosku przedstawiono następujące zdarzenie przyszłe.

Spółka jest podmiotem prowadzącym działalność związaną głównie ze sprzedażą kosmetyków, wyrobów farmaceutycznych oraz perfum. Obecnie Spółka prowadzi sieć sklepów (Sklepy), zlokalizowanych w różnych miastach Polski. Każdy ze Sklepów Wnioskodawcy podzielony jest na trzy wewnętrzne działy, tj.: dział ogólny, dział apteczny oraz dział kosmetyczny.

W celu usprawnienia systemu zarządzania opisaną powyżej strukturą oraz zwiększenia jej efektywności, Spółka rozważa wprowadzenie dodatkowego wewnętrznego podziału w ramach obecnie stosowanego modelu, zapewniającego większą niezależność, odpowiedzialność i kontrolę w ramach poszczególnych Sklepów.