Interpretacja indywidualna z dnia 26.05.2014, sygn. IPPB2/415-118/14-6/MG, Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie, sygn. IPPB2/415-118/14-6/MG

PIT - w zakresie obowiązków Spółki jako płatnika, związanych z uczestnictwem pracowników w programie motywacyjnym

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2012 r., poz. 749, z późn. zm.) oraz § 7 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770, z późn. zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie działający w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko - przedstawione we wniosku z dnia 14 lutego 2014 r. (data wpływu 21 lutego 2014 r.) oraz w uzupełnieniu wniosku z dnia 14 kwietnia 2014 r. (data nadania 15 kwietnia 2014 r., data wpływu 16 kwietnia 2014 r.) na wezwanie tut. organu z dnia 4 kwietnia 2014 r. Nr IPPB2/415-118/14-2/MG (data nadania 4 kwietnia 2014 r., data doręczenia 8 kwietnia 2014 r.) oraz w uzupełnieniu z dnia 8 maja 2014 r. (data nadania 12 maja 2014 r., data wpływu 14 maja 2014 r.) na wezwanie organu z dnia 29 kwietnia 2014 r. Nr IPPB2/415-118/14-4/MG (data nadania 29 kwietnia 2014 r., data doręczenia 5 maja 2014 r.) o wydanie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków Spółki jako płatnika, związanych z uczestnictwem pracowników w programie motywacyjnym jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 21 lutego 2014 r. złożony został ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków Spółki jako płatnika, związanych z uczestnictwem pracowników w programie motywacyjnym.

We wniosku przedstawiono następujące zdarzenie przyszłe.

W Spółce należącej do grupy spółek z sektora ubezpieczeniowego, wprowadzony został program motywacyjny (dalej: Program), którym objęta została grupa kilku osób pełniących kluczowe funkcje kierownicze w Spółce, wykonujących swoje obowiązki w ramach umowy o pracę zawartej ze Spółką (dalej: Uprawnieni).