Interpretacja indywidualna z dnia 27.06.2014, sygn. IPPB2/415-293/14-2/MK, Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie, sygn. IPPB2/415-293/14-2/MK

1. W jakiej wysokości winny być zastosowane koszty uzyskania przychodów w przypadku pracowników, którzy w danym miesiącu otrzymują wymienione składniki wynagrodzenia: dodatek stażowy w kwocie 50 zł i wynagrodzenie chorobowe wypłacane na podstawie art. 92 Kodeksu pracy w wysokości 3000 zł ?2. W jakiej wysokości winny być zastosowane koszty uzyskania przychodów w przypadku pracowników, którzy w danym miesiącu otrzymują wymienione składniki wynagrodzenia: dodatek stażowy w kwocie 50 zł i zasiłek chorobowy w wysokości 3000 zł ?3. W jakiej wysokości winny być zastosowane koszty uzyskania przychodów w przypadku pracowników, którzy w danym miesiącu otrzymują wymienione składniki wynagrodzenia: dodatek stażowy w kwocie 60 zł, wynagrodzenie zasadnicze w kwocie 50 zł / zasiłek chorobowy w wysokości 2000 zł ?

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2012 r., poz. 749, z późn. zm.) oraz § 7 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770, z późn. zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie działający w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko - przedstawione we wniosku z dnia 2 kwietnia 2014 r. (data wpływu 9 kwietnia 2014 r.) o wydanie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie stosowania przez płatników kosztów uzyskania przychodów przysługujących pracownikom przy ustalaniu zaliczki na podatek dochodowy w sytuacji gdy w danym miesiącu kalendarzowym pracownik otrzymuje przychody ze stosunku pracy, jak również wynagrodzenie chorobowe wypłacane na podstawie art. 92 K.p. lub zasiłek chorobowy .