Interpretacja indywidualna z dnia 29.05.2014, sygn. IPPP3/443-213/14-2/SM, Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie, sygn. IPPP3/443-213/14-2/SM

zwolnienie od podatku VAT usług związanych z techniczną obsługą ubezpieczenia pracowników.

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2012 r., poz. 749, z późn. zm.) oraz § 7 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770, z późn. zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie działający w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko Spółki przedstawione we wniosku z dnia 3 marca 2014 r. (data wpływu 7 marca 2014 r.) o wydanie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku od towarów i usług w zakresie zwolnienia od podatku otrzymywanego wynagrodzenia - jest nieprawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 7 marca 2014 r. wpłynął ww. wniosek o wydanie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku od towarów i usług w zakresie zwolnienia od podatku otrzymywanego wynagrodzenia.

We wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny:

Spółka - Wnioskodawca jest podatnikiem VAT czynnym. Jako osoba prawna Spółka zawarła z firmą ubezpieczeniową umowę zlecenie. W umowie Zleceniobiorca - Spółka oświadcza, że wykonuje obowiązki pracodawcy (ubezpieczającego), wynikające z umowy grupowego ubezpieczenia pracowniczego, w ramach którego poprzez wyznaczonego przez siebie pracownika (pracowników) do obsługi umowy wykonuje w szczególności następujące czynności: informuje pracowników o możliwości przystąpienia do ubezpieczenia pracowniczego i dodatkowych, udostępnia na żądanie osób zainteresowanych deklaracje grupowego ubezpieczenia pracowniczego, zbiera od pracowników deklaracje, sporządza wykazy osób przystępujących do ubezpieczenia i odchodzących, udziela informacji zainteresowanym pracownikom o procedurze realizacji świadczeń z umowy ubezpieczenia grupowego i o wymaganych w tym celu dokumentach oraz dodatkowo: przeprowadza badania satysfakcji ubezpieczonych w ramach zawartej umowy grupowego ubezpieczenia pracowniczego, udziela informacji o lokalizacji placówek ubezpieczyciela, udziela informacji o możliwościach kontaktu z ubezpieczycielem w zakresie sposobu wykonywania umowy grupowego ubezpieczenia na życie, informuje ubezpieczyciela o zmianach adresowych i innych osób ubezpieczonych, udziela informacji o innych ubezpieczycielach i formach ich działania na terenie Spółki, dostarcza co miesiąc dokumenty opracowane zgodnie z umową, sporządza co 3 miesiące sprawozdania z działalności.