Interpretacja indywidualna z dnia 18.03.2014, sygn. IPPB2/415-889/13-4/MG, Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie, sygn. IPPB2/415-889/13-4/MG

PIT - w zakresie obowiązków Spółki jako płatnika oraz obowiązków informacyjnych związanych z uczestnictwem Menedżerów w Planie Motywacyjnym przyznawania pochodnych instrumentów finansowych w postaci Transakcyjnego Instrumentu Pochodnego

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2012 r., poz. 749, z późn. zm.) oraz § 7 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770, z późn. zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie działający w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko - przedstawione we wniosku z dnia 20 grudnia 2013 r. (data wpływu 23 grudnia 2013 r.) oraz w uzupełnieniu wniosku z dnia 13 lutego 2014 r. (data nadania 14 lutego 2014 r., data wpływu 19 lutego 2014 r.) na wezwanie tut. organu z dnia 4 lutego 2014 r. Nr IPPB2/415-889/13-2/MG (data nadania 5 lutego 2014 r., data doręczenia 10 lutego 2014 r.) o wydanie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków Spółki jako płatnika oraz obowiązków informacyjnych związanych z uczestnictwem Menedżerów w Planie Motywacyjnym przyznawania pochodnych instrumentów finansowych w postaci Transakcyjnego Instrumentu Pochodnego jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 23 grudnia 2013 r. złożony został ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków Spółki jako płatnika związanych z uczestnictwem Menedżerów w Planie Motywacyjnym przyznawania pochodnych instrumentów finansowych w postaci Transakcyjnego Instrumentu Pochodnego.

We wniosku przedstawiono następujące zdarzenie przyszłe.

T. S.A. (Spółka, Wnioskodawca) zamierza wprowadzić Długoterminowy Plan Motywacyjny (Plan) dla obecnych oraz przyszłych Członków Zarządu Spółki (Menedżerowie). Plan został zatwierdzony uchwalą Rady Nadzorczej Spółki. Uczestnictwo w Planie będzie dobrowolne.