Interpretacja indywidualna z dnia 08.01.2014, sygn. IPPB4/415-674/13-2/JK4, Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie, sygn. IPPB4/415-674/13-2/JK4

Zwolnienie z opodatkowania odszkodowania wypłaconego pracownikowi na mocy zawartej ugody sądowej.

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2012 r., poz. 749 z późn. zm.) oraz § 7 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770 z póżn. zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko - przedstawione we wniosku z dnia 10 października 2013 r. (data wpływu 15 października 2013 r.) o wydanie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie zwolnienia z opodatkowania odszkodowania wypłaconego pracownikowi na mocy zawartej ugody sądowej jest:

• w części dotyczącej odszkodowania na zasadach przewidzianych w art. 47¹ w zw. z art. 45 § 1 Kodeksu pracy prawidłowe,

• w części dotyczącej odszkodowania przewidzianego w art. 10 ust. 1 w zw. z art. 8 ust. 1 pkt 3 ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników nieprawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 15 października 2013 r. został złożony ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie zwolnienia z opodatkowania odszkodowania wypłaconego pracownikowi na mocy zawartej ugody sądowej.

We wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny.

Wnioskodawca, pozostający zatrudnionym na podstawie umowy o pracę zawartej na czas nieoznaczony na stanowisku menedżerskim wystąpił przeciwko swojemu pracodawcy z pozwem m.in. o:

1. uznanie wypowiedzenia umowy o pracę - dokumentu, datowanego na dzień 18 lutego 2013 r. i w tym samym dniu osobiście odebranego przez powoda - za bezskuteczne względnie niezasadne i przywrócenie podatnika do pracy na dotychczasowych warunkach, jeżeli umowa ulegnie rozwiązaniu,