Interpretacja indywidualna z dnia 14.02.2014, sygn. ILPB1/415-90/14-2/AA, Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu, sygn. ILPB1/415-90/14-2/AA

Obowiązki płatnika.

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t.j. Dz.U. z 2012 r., poz. 749 ze zm.) oraz § 6 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz.U. Nr 112, poz. 770 ze zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu działający w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko Spółki Akcyjnej przedstawione we wniosku z dnia 13 listopada 2013 r. (data wpływu 21 listopada 2013 r.) o wydanie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika

• w przypadku wydatków związanych z podróżami służbowymi Zarządzającego jest nieprawidłowe,
• w pozostałej części jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 21 listopada 2013 r. został złożony ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika.

We wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny.

A Spółka Akcyjna (dalej: Spółka) zawarła z Prezesem, niektórymi Członkami Zarządu oraz planuje zawrzeć z osobami realizującymi funkcje zarządcze (dalej: Zarządzający) umowy o świadczenie usług zarządzania (dalej: Umowy). Na tej podstawie Zarządzający zobowiązani są do świadczenia na rzecz Spółki, w granicach przewidzianych przepisami prawa, usług polegających na:

• osobistym kierowaniu Spółką w powierzonych obszarach jej działalności;
• zarządzaniu majątkiem Spółki;
• reprezentowaniu Spółki wobec organów państwowych, samorządu terytorialnego, innych organów, instytucji jak i podmiotów trzecich;
• kolegialnym prowadzeniu spraw Spółki w ramach Zarządu Spółki;

oraz, dodatkowo:

• kierowaniu pracami Zarządu;
• uczestnictwie w tworzeniu oraz nadzorowaniu opracowań, planów i projektów wytwarzanych w Spółce;
• stworzeniu, przygotowaniu do wdrożenia i rozpoczęciu wdrażania planów rozwoju Spółki, zwiększenia jej oferty i obszarów działania;