Interpretacja indywidualna z dnia 14.05.2014, sygn. ITPB1/415-199/14/AK, Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy, sygn. ITPB1/415-199/14/AK

Czy na podstawie opisanego wyżej stanu faktycznego Wnioskodawca ma możliwość od 1 stycznia 2014 r. opodatkowania dochodów z pozarolniczej działalności gospodarczej podatkiem liniowym 19%?

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2012 r., poz. 749) oraz § 4 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770 ze zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy działający w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy, przedstawione we wniosku z dnia 24 lutego 2014 r. (data wpływu 27 lutego 2014 r.) o wydanie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie opodatkowania przychodów z działalności gospodarczej 19% podatkiem liniowym jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 27 lutego 2014 r. został złożony ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie opodatkowania przychodów z działalności gospodarczej 19% podatkiem liniowym.

W przedmiotowym wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny.

Od 1 marca 1995 r. Wnioskodawca prowadzi pozarolniczą działalność gospodarczą: Prywatny Gabinet Lekarski i do 31 grudnia 2013 r. rozliczał się podatkowo na zasadach ogólnych. Od 1 lutego1997 r. był zatrudniony jako lekarz w oparciu o umowę o pracę w wymiarze pełny etat w Samodzielnym Publicznym Specjalistycznym Zakładzie Opieki Zdrowotnej. Od dnia 1 stycznia 2000 r. został przejęty przez X Sp. z o.o. zgodnie z art. 23 Kodeksu Pracy. Od dnia 29 września 2009 r. został przejęty przez Y Sp. z o.o. zgodnie z art. 23 Kodeksu Pracy. Zgodnie z zarządzeniem Zarządu Y Sp. z o.o. z dnia 14 grudnia 2009 r. w sprawie zmiany regulaminu pracy od stycznia 2010 r.: "Zakład wypłaca pracownikowi wynagrodzenie na jego rachunek bankowy wskazany przez pracownika w 10 dniu następnego miesiąca kalendarzowego po miesiącu, w którym świadczona była praca, a jeśli dniem tym będzie niedziela lub święto to w dniu poprzedzającym." Z dniem 31 grudnia 2013 r. stosunek pracy został rozwiązany za wypowiedzeniem przez zakład pracy art. 30 § 1 pkt 2 Kodeksu Pracy w związku z art. 10 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. z 2003 r. Nr 90, poz. 844 ze zm.) przyczyny ekonomiczne związane z koniecznością ograniczenia kosztów pracodawcy. Od 1 stycznia 2014 r. Wnioskodawca prowadzi wyłącznie pozarolniczą działalność gospodarczą, której nigdy nie zawieszał. W jej ramach świadczy również usługi medyczne na rzecz byłego pracodawcy (w zakresie odpowiadającym czynnościom, które w poprzednim roku podatkowym wykonywał u tego pracodawcy w oparciu o stosunek pracy) jako Prywatny Gabinet Lekarski. Wynagrodzenie za grudzień 2013 r. i odprawę pieniężną z tytułu rozwiązania umowy o pracę otrzymał w styczniu 2014 r. zgodnie z regulaminem pracy obowiązującym u byłego pracodawcy.