Interpretacja indywidualna z dnia 12.03.2014, sygn. ITPB1/415-1292a/13/DP, Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy, sygn. ITPB1/415-1292a/13/DP

Czy wynagrodzenie (zarobek) właściciela niepublicznego przedszkola i jego małżonka pokryte z dotacji podmiotowej z Urzędu Miasta zwolnione jest z opodatkowania na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 129 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2012 r., poz. 749 z późn. zm.) oraz § 4 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770 z późn. z. zm.), Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy działający w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko, przedstawione we wniosku z dnia 23 grudnia 2013 r. (data wpływu), o wydanie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie zastosowania zwolnienia przedmiotowego jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 23 grudnia 2013 r. został złożony ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie zastosowania zwolnienia przedmiotowego.

We wniosku przedstawiono następujące zdarzenie przyszłe.

Wnioskodawczyni prowadzi przedszkole niepubliczne jako osoby fizyczna. Działalność ta finansowana jest z dotacji otrzymywanej z Urzędu Miasta oraz wpłat dokonanych przez rodziców. W prowadzonej placówce Wnioskodawczyni oraz jej małżonek wykonują liczne obowiązki związane z organizacją przedszkola (rekrutacją kadry pedagogicznej i pracowników pomocniczych, prowadzeniem księgowości, koordynacją pracy, zaopatrzeniem, administrowaniem lokalem oraz placem zabaw, zajmują się pracami gospodarczymi oraz paleniem w piecu, niejednokrotnie pełnią obowiązki nauczyciela, pełnią funkcje zarządcze, nadzorcze nad całokształtem funkcjonowania przedszkola). Wynagrodzenie Wnioskodawczyni oraz jej małżonka uzależnione jest od zaangażowania, wyników finansowych placówki oraz ilości dzieci. Wnioskodawczyni pokrywać je będzie z dotacji podmiotowej otrzymanej z Urzędu Miasta (podobnie jak wynagrodzenia pozostałych pracowników zatrudnionych na podstawie stosunku pracy lub umów cywilnoprawnych).