Interpretacja indywidualna z dnia 26.03.2013, sygn. IPPB2/415-1117/12-4/MK, Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie, sygn. IPPB2/415-1117/12-4/MK

Zakres ciążących na Spółce obowiązków płatnika w podatku dochodowym od osób fizycznych w związku z uczestnictwem kluczowych pracowników spółki w programie motywacyjnym organizowanym przez spółkę mającą siedzibę w Stanach Zjednoczonych.

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2005 r. Nr 8, poz. 60 ze zm.) oraz § 7 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770 ze zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko Spółki przedstawione we wniosku z dnia 21.12.2012 r. (data wpływu 31.12.2012 r.) oraz piśmie uzupełniającym braki formalne (data nadania 19.03.2013 r., data wpływu 21.03.2013 r., na wezwanie Nr IPPB2/415-117/12-2/MK z dnia 08.03.2013 r. (data nadania 08.03.2013 r., data doręczenia 14.03.2013 r.) o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie ciążących na Spółce obowiązków płatnika w podatku dochodowym od osób fizycznych w związku z uczestnictwem kluczowych pracowników spółki w programie motywacyjnym organizowanym przez spółkę mającą siedzibę w Stanach Zjednoczonych jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 31.12.2012 r. został złożony ww. wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie ciążących na Spółce obowiązków płatnika w podatku dochodowym od osób fizycznych w związku z uczestnictwem kluczowych pracowników spółki w programie motywacyjnym organizowanym przez spółkę mającą siedzibę w Stanach Zjednoczonych.

W przedmiotowym wniosku zostało przedstawione następujące zdarzenie przyszłe.

Spółka E. (dalej: E.), mająca siedzibę w Stanach Zjednoczonych notowana na amerykańskiej giełdzie papierów wartościowych NASDAQ, jest organizatorem programu motywacyjnego 2006 Plan (dalej: Plan), w którym od 2006 roku uczestniczyli i uczestniczą uprawnieni kluczowi pracownicy E. Sp. z o.o. (dalej: Spółka, Wnioskodawca).