Interpretacja indywidualna z dnia 30.04.2013, sygn. IPPB2/415-72/13-6/MK, Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie, sygn. IPPB2/415-72/13-6/MK

Zakres ciążących na spółce obowiązków płatnika w związku z uczestnictwem pracowników Spółki w programach motywacyjnych organizowanych przez Spółkę mającą siedzibę na terytorium Niemiec.

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2012 r., poz. 749 ze zm.) oraz § 7 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770 ze zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko Spółki przedstawione we wniosku z dnia 29.01.2013 r. (data wpływu 01.02.2013 r.) uzupełnionym pismem z dnia 17.04.2013 r. (data wpływu 22.04.2013 r.) na wezwanie Nr IPPB2/415-72/13-2/MK z dnia 09.04.2013 r. oraz pismem z dnia 23.04.2013 r. (data wpływu 23.04.2013 r.) na wezwanie telefoniczne z dnia 23.04.2013 r. o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie ciążących na spółce obowiązków płatnika w związku z uczestnictwem pracowników Spółki w programach motywacyjnych organizowanych przez Spółkę mającą siedzibę na terytorium Niemiec jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 01.02.2013 r. został złożony ww. wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie ciążących na spółce obowiązków płatnika w związku z uczestnictwem pracowników Spółki w programach motywacyjnych organizowanych przez Spółkę mającą siedzibę na terytorium Niemiec.

W przedmiotowym wniosku zostało przedstawione następujące zdarzenie przyszłe.

Spółka S. jest międzynarodowym koncernem z branży elektrotechnicznej i elektronicznej z główną siedzibą w Berlinie i Monachium. Spółka jest notowana m.in. na giełdach papierów wartościowych w NYSE, Frankfurcie, Londynie i Zurychu (Spółka Niemiecka). We wszystkich spółkach z grupy S. zatrudnionych jest ok. 400.000 pracowników w 190 krajach na świecie. W celu zwiększenia motywacji i lojalności osób świadczących pracę na rzecz spółek z grupy, Spółka Niemiecka umożliwiła im uczestnictwo m.in. w programach motywacyjnych pod nazwą: