Interpretacja indywidualna z dnia 04.06.2013, sygn. IBPBII/1/415-259/13/HK, Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach, sygn. IBPBII/1/415-259/13/HK

Czy spożywanie przez pracowników Spółki kawy, herbaty, owoców oraz mleka i cukru należy zakwalifikować jako nieodpłatne świadczenie na ich rzecz, a tym samym doliczyć im wysokość świadczenia (ustalonej jako wartość faktury zakupu podzielona przez liczbę pracowników) do przychodów ze stosunku pracy?

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t.j. Dz. U. z 2012 r. poz. 749 ze zm.) oraz § 5 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770 ze zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy przedstawione we wniosku z dnia 25 lutego 2013 r. (data wpływu do tut. Biura 04 marca 2013 r.), uzupełnionym w dniu 22 maja 2013 r., o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych dostarczenia pracownikom w miejscu pracy artykułów spożywczych: owoce, kawa, herbata, mleko oraz cukier -