Interpretacja indywidualna z dnia 16.10.2013, sygn. ILPB2/415-692/13-2/JK, Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu, sygn. ILPB2/415-692/13-2/JK

Program motywacyjny.

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2012 r., poz. 749 ze zm.) oraz § 2 i § 6 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770 ze zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko Spółki z ograniczoną odpowiedzialności), przedstawione we wniosku z dnia 12 lipca 2013 r. (data wpływu 16 lipca 2013 r.) o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 16 lipca 2013 r. został złożony ww. wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika.

W przedmiotowym wniosku został przedstawiony następujący stan faktyczny.

A Sp. z o. o. (dalej: Spółka lub Wnioskodawca) prowadzi działalność gospodarczą na terenie Specjalnej Strefy Ekonomicznej.

Przedmiotem działalności Spółki jest produkcja wyrobów do pielęgnacji jamy ustnej (w tym np. past do zębów).

Spółka należy do grupy spółek C (dalej: Grupa C). Pracownicy Spółki będący zarówno rezydentami polskimi jak i nierezydentami (dalej łącznie: pracownicy) biorą udział w szeregu pracowniczych programów akcyjnych organizowanych przez centralę Grupy C - spółkę Cx z siedzibą w USA (dalej: Cx).

Programy adresowane są do pracowników spółek Grupy C, którzy w ocenie Cx w sposób znaczący przyczyniają się do wyników Grupy C.

Pracownicy biorący udział w programach nie są zatrudnieni przez Cx.

Do programów akcyjnych, w których uczestniczą pracownicy Spółki, należy program Stock Options Awards (dalej: SOA). W ramach programu SOA pracownikom przyznawane są nagrody w postaci opcji na akcje Cx. Prawa z opcji stają się wykonalne w ciągu trzech lat (1/3 po upływie każdego roku od dnia przyznania opcji). W razie niezrealizowania wszystkich lub części opcji, wygasają one po upływie 5 lat od przyznania. Uczestnicy programu SOA realizują opcje w wariancie cashless sell, który nie przewiduje dostawy instrumentu bazowego (akcji).