Interpretacja indywidualna z dnia 22.02.2013, sygn. ILPB2/415-1061/12-2/TR, Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu, sygn. ILPB2/415-1061/12-2/TR

Podatek dochodowy od osób fizycznych w zakresie opodatkowania zadośćuczynienia za mobbing

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2012 r., poz. 749 ze zm.) oraz § 2 i § 6 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770 ze zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko, reprezentowanej przez pełnomocnika, przedstawione we wniosku z dnia 16 listopada 2012 r. (data wpływu: 23 listopada 2012 r.) o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie opodatkowania zadośćuczynienia za mobbing jest nieprawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 23 listopada 2012 r. został złożony ww. wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie opodatkowania zadośćuczynienia za mobbing.

W przedmiotowym wniosku został przedstawiony następujący stan faktyczny.

Wyrokiem z dnia 24 lutego 2012 r. Sąd Rejonowy zasądził od pracodawcy (Zarząd Dróg i Utrzymania Miasta) na rzecz pracownika Zainteresowanej kwotę 25 000 zł tytułem zadośćuczynienia za doznany mobbing. Pełnomocnik pracodawcy, powołując się na art. 18 ust. 1 i 2 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych w związku z art. 20 ust. 1 tejże ustawy zwrócił się do pracownika o zwrot wpłaconej kwoty 3 427,50 zł, jako kwoty podlegającej potrąceniu z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne, którą uiścił płatnik składek pracodawca. Zdaniem pracownika, zasądzona prawomocnym wyrokiem kwota zadośćuczynienia za krzywdę wywołaną mobbingiem nie powinna być pomniejszana o wysokość składek na ubezpieczenia społeczne, gdyż zadośćuczynienie nie stanowi przychodu z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy w rozumieniu przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.