Interpretacja indywidualna z dnia 18.09.2013, sygn. ITPB1/415-764/13/IG, Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy, sygn. ITPB1/415-764/13/IG

Czy wynagrodzenie (zarobek) właściciela niepublicznego przedszkola pokryte z dotacji podmiotowej z Urzędu Gminy jest zwolnione z opodatkowania na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 129 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2012 r., poz. 749) oraz § 4 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770 ze zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko przedstawione we wniosku z dnia 1 lipca 2013 r. (data wpływu 8 lipca 2013 r.) o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie zwolnienia z opodatkowania tym podatkiem wynagrodzenia właściciela przedszkola - jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 8 lipca 2013 r. został złożony ww. wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie zwolnienia z opodatkowania tym podatkiem wynagrodzenia właściciela przedszkola.

W przedmiotowym wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny.

Wnioskodawczyni rozpoczęła działalność gospodarczą w dniu 1 września 2007 r. na podstawie wpisu do ewidencji działalności gospodarczej, której przedmiotem jest prowadzenie niepublicznego przedszkola. Działalność ta jest finansowana z dotacji podmiotowej z Urzędu Gminy oraz wpłat dokonywanych przez rodziców. Wnioskodawczyni w prowadzonej placówce oświatowej wykonuje liczne obowiązki związane z organizacją pracy przedszkola, rekrutacją kadry pedagogicznej i pracowników pomocniczych, koordynacją pracy, zaopatrzeniem, administrowaniem lokalem oraz placem zabaw, pełni również funkcje zarządcze i nadzorcze nad całokształtem funkcjonowania placówki, ponadto prowadzi zajęcia dydaktyczne z przedszkolakami. Wynagrodzenie uzależnione jest od zaangażowania, wyników finansowych przedszkola oraz ilości dzieci i pokrywane jest z dotacji podmiotowej z Urzędu Gminy, wykazywane jest - podobnie jak wynagrodzenie pozostałych pracowników zatrudnionych na podstawie stosunku pracy lub umów cywilnoprawnych - do rozliczenia z Urzędem Gminy.