Interpretacja indywidualna z dnia 25.11.2013, sygn. ITPB2/415-799/13/MM, Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy, sygn. ITPB2/415-799/13/MM

Czy wydatki na rzecz pracowników stanowią ich przychód ze stosunku pracy i czy należy je opodatkować podatkiem dochodowym od osób fizycznych?
Czy Wnioskodawca w związku z ww. wydatkami powinien naliczyć i odprowadzić zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych?

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2012 r., poz. 749 ze zm.) oraz § 4 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. z 2007 r. Nr 112, poz. 770 ze zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy działający w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy, przedstawione we wniosku z dnia 19 sierpnia 2013 r. (data wpływu 26 sierpnia 2013 r.), o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w zakresie opodatkowania świadczeń na rzecz pracowników - jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 26 sierpnia 2013 r. został złożony ww. wniosek, o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie opodatkowania świadczeń na rzecz pracowników.

We wniosku tym został przedstawiony następujący stan faktyczny.

Wnioskodawca zakupuje kawę, herbatę, cukier i śmietankę dla kontrahentów. Kawę czy herbatę czasami wypijają również pracownicy. W biurze pracuje około 20 osób i nikt nie prowadzi ewidencji osób.