Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka

Interpretacja indywidualna z dnia 19.07.2013, sygn. ITPB2/415-423/13/RS, Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy, sygn. ITPB2/415-423/13/RS

Czy spółka postąpi prawidłowo stosując do części wynagrodzenia pracowników stanowiącego honorarium autorskie, koszty uzyskania przychodów, o których mowa w art. 22 ust. 9 pkt 3 updof?

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2012 r. poz. 749 ze zm.) oraz § 4 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770 ze zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko przedstawione we wniosku z dnia 17 kwietnia 2013 r. (data wpływu 19 kwietnia 2013 r.) o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie możliwości zastosowania 50% kosztów uzyskania przychodów - jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 19 kwietnia 2013 r. został złożony ww. wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie możliwości zastosowania 50% kosztów uzyskania przychodów.

We wniosku tym przedstawiono następujące zdarzenie przyszłe.

Spółka (Wnioskodawca) planuje wprowadzenie nowego systemu wynagradzania wybranej grupy pracowników kadry menedżerskiej i kierowniczej zajmujących następujące stanowiska: dyrektora naczelnego, dyrektora ds. marketingu, dyrektora ds. finansowych, dyrektora ds. sprzedaży, kierownika zakładu obsługi administracyjnej, kierownika biura zarządu. Do obowiązków osób, które objęte będą nowym systemem wynagrodzeń, należą zarówno prace o charakterze twórczym w rozumieniu przepisów prawa autorskiego, jak i czynności o charakterze zarządczo-administracyjnym. Prace twórcze obejmują m.in. następujące czynności:

  • opracowywanie strategii i planów: rozwoju, marketingu, sprzedaży, jakości usług, pozyskiwania kontrahentów,
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00