Interpretacja indywidualna z dnia 27.05.2013, sygn. ITPB1/415-275/13/IG, Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy, sygn. ITPB1/415-275/13/IG

Czy Wnioskodawca świadczący usługi doradcze, konsultingowe oraz usługi polegające na poszukiwaniu i wdrażaniu rozwiązań mobilnych i pozyskiwaniu kontrahentów handlowych i inne usługi w ramach prowadzonej działalności gospodarczej na podstawie umowy zawartej ze Spółką z o.o. (w której jednocześnie pełni funkcję członka zarządu na podstawie innej umowy) może stosować stawkę liniową 19% podatku dochodowego od osób fizycznych?

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2012 r., poz. 749 ze zm.) oraz § 4 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770 ze zm.), Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko przedstawione we wniosku z dnia 25 lutego 2013 roku (data wpływu 28 lutego 2013 r.) o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie możliwości opodatkowania podatkiem liniowym dochodów z tytułu świadczenia usług doradczych i konsultingowych - jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 28 lutego 2013 r. został złożony wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie możliwości opodatkowania podatkiem liniowym dochodów z tytułu świadczenia usług doradczych i konsultingowych.

W przedmiotowym wniosku przedstawiono następujące zdarzenie przyszłe.

Wnioskodawca pełni funkcję członka zarządu Spółki z o.o. Wykonuje swoje obowiązki w oparciu o umowę o pracę zawartą na czas określony. Umowa wygasa w ciągu roku 2013. Zgodnie z wpisem do KRS członek zarządu pełni funkcję prezesa jednoosobowo. Jest również udziałowcem mniejszościowym tej Spółki. W przyszłości zgromadzenie wspólników Spółki z o.o. rozważa ponowne zatrudnienie członka zarządu na umowę o pracę lub umowę menadżerską lub na zasadzie powołania i powierzenie mu określonych obowiązków z zakresu zarządzania. Uchwała zgromadzenia wspólników określi jego obowiązki i wynagrodzenie za pełnienie funkcji członka zarządu.