Interpretacja indywidualna z dnia 27.02.2012, sygn. IPPP3/443-1546/11-2/MK, Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie, sygn. IPPP3/443-1546/11-2/MK

opodatkowanie premii pienięznych

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2005 r. Nr 8, poz. 60 ze zm.) oraz § 7 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770 ze zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko Spółki przedstawione we wniosku z dnia 22.11.2011 r. (data wpływu 05.12.2011 r.) o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku od towarów i usług w zakresie opodatkowania premii pieniężnych jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 05.12.2011 r. został złożony ww. wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku od towarów i usług w zakresie opodatkowania premii pieniężnych.

W przedmiotowym wniosku został przedstawiony następujący stan faktyczny.

Spółka S.A. (zwana dalej Spółką) nabywa produkty od swoich kontrahentów (zwanych dalej łącznie Kontrahentami i pojedynczo Kontrahentem) celem dalszej odsprzedaży. Na podstawie umów zawartych pomiędzy Spółką a Kontrahentami, Spółka jest uprawniona do otrzymywania bonusów (premii pieniężnych) za spełnienie określonych warunków.

Premie pieniężne wypłacane są, jeżeli Spółka zakupi od Kontrahenta w ciągu przyjętego okresu rozliczeniowego (najczęściej miesiąca, kwartału lub roku kalendarzowego) towary o określonej wartości minimalnej. Dopiero po przekroczeniu tego progu zakupów w okresie rozliczeniowym Spółka uzyska premię pieniężną, a jeśli wartość zakupów nie przekroczy tego progu, to Spółce nie przysługuje proporcjonalna część premii, np. jeśli zakupy Spółki wyniosłyby 80 % umówionego progu, to Spółka nie ma prawa do otrzymania 80 % premii pieniężnej, W takim przypadku Spółka nie otrzyma żadnej kwoty premii pieniężnej.