Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
insert_drive_file

Interpretacja

Interpretacja indywidualna z dnia 20.12.2012, sygn. IBPBII/1/415-822/12/BJ, Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach, sygn. IBPBII/1/415-822/12/BJ

Czy odszkodowanie należne pracownikowi z tytułu określonego w art. 56 Kodeksu pracy ale w wysokości określonej w umowie o pracę, przewyższającej wysokość wskazaną w art. 58 Kodeksu pracy jest zwolnione na podstawie art. 21 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych od podatku od osób fizycznych w całości czy też jedynie w części określonej w art. 58 Kodeksu pracy?

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2012 r. poz. 749 ze zm.) oraz § 5 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770 ze zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy, przedstawione we wniosku z dnia 19 września 2012 r. (data wpływu do tut. Biura 25 września 2012 r.) o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie opodatkowania odszkodowania wypłaconego byłemu pracownikowi z tytułu rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia jest nieprawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 25 września 2012 r. do tut. Biura wpłynął ww. wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie opodatkowania odszkodowania wypłaconego byłemu pracownikowi z tytułu rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia.

W przedmiotowym wniosku został przedstawiony następujący stan faktyczny:

W związku z rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązaniu umów o pracę w tym trybie, Wnioskodawca wystąpił przeciwko pracodawcy X z pozwem o odszkodowanie.

Wyrokiem Sądu Rejonowego () sygn. akt () sąd zasądził na rzecz Wnioskodawcy od X kwotę 256.000,00 zł tytułem odszkodowania, 18.200,00 zł tytułem zwrotu kosztów procesu, w tym 5.400,00 zł tytułem kosztów zastępstwa procesowego, nadając wyrokowi rygor natychmiastowej wykonalności co do kwoty 54.455,81 zł.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00