Interpretacja indywidualna z dnia 18.09.2012, sygn. IBPBII/1/415-605/12/MK, Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach, sygn. IBPBII/1/415-605/12/MK

Jak prawidłowo należy obliczyć zaliczki na podatek dochodowy od wynagrodzeń osób niepełnosprawnych, w przypadku rezygnacji przez płatnika ze statusu zakładu pracy chronionej?

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2012 r., poz. 749) oraz § 5 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770 ze zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy przedstawione we wniosku z dnia 05 czerwca 2012 r. (data wpływu do tut. Biura 18 czerwca 2012 r.), uzupełnionym w dniach 24, 25 i 30 lipca 2012 r., o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie prawidłowego przekazania zaliczek na podatek na zakładowy fundusz osób niepełnosprawnych i do urzędu skarbowego po utracie statusu zakładu pracy chronionej jest nieprawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 18 czerwca 2012 r. do tut. Biura wpłynął ww. wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie prawidłowego przekazania zaliczek na podatek na zakładowy fundusz osób niepełnosprawnych i do urzędu skarbowego po utracie statusu zakładu pracy chronionej.

Z uwagi na fakt, iż wniosek nie spełniał wymogów formalnych, pismem z dnia 20 lipca 2012 r. znak: IBPB II/1/415-605/12/MK wezwano do jego uzupełnienia.

Wniosek uzupełniono w dniu 24 lipca 2012 r. (uiszczenie opłaty), w dniach 25 lipca 2012 r. (fax) i 30 lipca 2012 r. (za pośrednictwem poczty) uzupełnienie pozostałych braków formalnych.

W przedmiotowym wniosku został przedstawiony następujący stan faktyczny:

Dnia 1 lipca 2012 r. Spółka utraciła status zakładu pracy chronionej, w związku z nie osiąganiem odpowiedniego zatrudnienia osób niepełnosprawnych, tj. co najmniej 50%, w tym co najmniej 20% ogółu zatrudnionych stanowić powinny osoby zaliczone do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności (art. 28 ust. 1 pkt la ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych - Dz. U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721 ze zm.). Na dzień utraty statusu Spółka zatrudniała 33 pracowników, w tym 13 pracowników niepełnosprawnych. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych wynosił 40,47% ogółu zatrudnionych, w tym 21,79% pracowników z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności. Utrata statusu została potwierdzona decyzją Wojewody z dniem 01 lipca 2012 r.