Interpretacja indywidualna z dnia 27.01.2012, sygn. IBPBII/1/415-927/11/MK, Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach, sygn. IBPBII/1/415-927/11/MK

Czy pracownikowi przysługuje zwolnienie określone w art. 21 ust. 1 pkt 78 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych w związku z otrzymaną dopłatą do wypoczynku dziecka?

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2005 r. Nr 8, poz. 60 ze zm.) oraz § 5 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770 ze zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy przedstawione we wniosku z dnia 28 października 2011 r. (data wpływu do Organu 28 października 2011 r.), uzupełnionym w dniach 09 grudnia 2011 r. oraz 16 grudnia 2011 r., o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych dopłaty przez pracodawcę do wypoczynku dziecka, dokonanej z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 28 października 2011 r. wpłynął do Organu ww. wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych dopłaty przez pracodawcę do wypoczynku dziecka, dokonanej z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.