Interpretacja indywidualna z dnia 24.10.2012, sygn. ILPB2/415-701/12-2/WS, Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu, sygn. ILPB2/415-701/12-2/WS

Rozliczenie zaległego wynagrodzenia.

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2012 r., poz. 749 ze zm.) oraz § 2 i § 6 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770 ze zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko, przedstawione we wniosku z dnia 20 lipca 2012 r. (data wpływu 24 lipca 2012 r.) o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie rozliczenia zaległego wynagrodzenia jest nieprawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 24 lipca 2012 r. został złożony ww. wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie rozliczenia zaległego wynagrodzenia.

W przedmiotowym wniosku został przedstawiony następujący stan faktyczny.

Począwszy od dnia 3 marca 2010 r. Wnioskodawca był zatrudniony przez osobę fizyczną, prowadzącą działalność gospodarczą, w formie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy. Zatrudniający był płatnikiem podatku dochodowego i składek ubezpieczeniowych.

Pracodawca nie wywiązał się z obowiązku comiesięcznego płacenia wynagrodzenia, w związku z czym Wnioskodawca zmuszony był skierować sprawę do sądu pracy z roszczeniem o wypłatę wynagrodzenia za okres od 3 marca 2010 r. do 5 lipca 2010 r. Na rozprawie sądowej doszło do zawarcia ugody, mocą której pracodawca zobowiązał się wypłacić należne wynagrodzenie w kwocie łącznej 8 000,00 zł netto. Ugoda nie zawierała żadnych postanowień dotyczących podatku dochodowego, ani też składek ZUS.