Interpretacja indywidualna z dnia 07.12.2011, sygn. IPPB2/415-794/11-4/MK, Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie, sygn. IPPB2/415-794/11-4/MK

W zakresie skutków podatkowych, związanych ze zmianą kwalifikacji wypłacanego przez płatnika wynagrodzenia z tytułu umowy zlecenia na przychód ze stosunku pracy

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2005 r. Nr 8, poz. 60 ze zm.) oraz § 7 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770 ze zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko Państwa przedstawione we wniosku z dnia 19.09.2011 r. (data wpływu 23.09.2011 r.) oraz piśmie uzupełniającym braki formalne (data nadania 14.11.2011 r., data wpływu 16.11.2011 r., na wezwanie Nr IPPB2/415-794/11-2/MK z dnia 03.11.2011 r. (data nadania 04.11.2011 r., data doręczenia 08.11.2011 r.) o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych, związanych ze zmianą kwalifikacji wypłacanego przez płatnika wynagrodzenia z tytułu umowy zlecenia na przychód ze stosunku pracy jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 23.09.2011 r. został złożony ww. wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych, związanych ze zmianą kwalifikacji wypłacanego przez płatnika wynagrodzenia z tytułu umowy zlecenia na przychód ze stosunku pracy.

W przedmiotowym wniosku został przedstawiony następujący stan faktyczny.

W okresie od dnia 01.12.2010 r. do dnia 28.02.2011 r. zleceniobiorca wykonywał prace zlecone, za które otrzymywał wynagrodzenie. Od zawartych umów zleceń Wnioskodawca naliczał i odprowadzał do ZUS obowiązkowe składki oraz obliczał i odprowadzał do urzędu skarbowego zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Po zakończeniu umowy zlecenia zleceniobiorca wniósł pozew do sądu o uznanie ww. okresu, jako zatrudnienie na umowę o pracę, wydanie świadectwa pracy, wypłacenie ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy oraz korektę składek ZUS.